AWS เปิดตัวหลักสูตร re/Start เพื่อพัฒนาทักษะ ไอทีขั้นสูง ด้าน Cloud Computing ระยะเวลา 12 สัปดาห์แบบไม่มีค่าใช้จ่าย หวังช่วยพลิกโฉมทักษะด้านไอทีขั้นสูงให้กับคนไทย พร้อมยกตัวอย่างของพนักงานขับรถบรรทุกที่เข้ามาเรียนแล้วสามารถเปลี่ยนงานไปสาย ไอทีขั้นสูง ได้เลย ซึ่งจะเป็นการเพิ่มทักษะไอทีให้กับผู้ที่ว่างงานหรือผู้ที่กำลังมองหางานให้พร้อมสำหรับการประกอบอาชีพด้านเทคโนโลยีคลาวด์ในระดับเริ่มต้น และเพิ่มโอกาสในการสร้างรายได้เพิ่มขึ้นกว่า 57%
- – AIS Academy ต่อยอดเสริมทักษะดิจิทัลครูไทยต่อเนื่อง กับ “THE EDUCATORS THAILAND” EP2
- – ไมโครซอฟท์ จับมือ LinkedIn เปิดคอร์สพัฒนาทักษะดิจิทัลเพิ่มฟรีกว่า 350 หลักสูตร
คุณวัตสัน ถิรภัทรพงศ์ Country Manager ของ AWS ประจำประเทศไทย กล่าวว่า ในช่วงที่ผ่านมา เรายังคงวนเวียนอยู่กับการหาคนเดิม ๆ ที่มีประสบการณ์วนลูปอยู่ในสายงานด้านไอทีอยู่แล้ว เพียงแต่ย้ายสถานที่ทำงานเท่านั้น โปรแกรม re/Start นี้จะเข้ามาช่วยเสริมให้กลุ่มคนที่ว่างงานแต่มีใจรักด้านเทคโนโลยี ได้เข้ามาสู่เส้นทางสายอาชีพไอทีได้อย่างตรงความต้องการ โดยที่ไม่ต้องมีความเชี่ยวชาญด้านไอทีมาก่อน
AWS หวังว่าโครงการนี้จะทำให้ประเทศไทยมีทางเลือกของการพัฒนาทักษะไอทีขั้นสูงให้กับประชาชนคนไทยมากขึ้น เพื่อช่วยเสริมอาชีพและรายได้ให้มากขึ้น และยังช่วยให้องค์กรมีแรงงานคุณภาพเข้าสู่ตำแหน่งงานที่ยังขาดแคลน
โดยในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมา ทาง AWS ได้เปิดตัวโปรแกรมนี้ ในประเทศอินโดนีเซีย มาเลเซีย สิงคโปร์ ฟิลิปปินส์ และเวียดนาม ภายใต้ความร่วมมือกับองค์กรในแต่ละประเทศ โดยประเทศไทยเป็นประเทศต่อไปในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ที่จะได้รับประโยชน์จากโครงการนี้ ซึ่งจะช่วยให้ผู้คนจากภูมิหลังที่หลากหลายสามารถเตรียมความพร้อมของตนเข้าสู่เส้นทางอาชีพด้านเทคโนโลยีที่สำคัญได้ อีกทั้งยังเป็นการค้นหาโอกาสเพิ่มเติมในการได้รับการว่าจ้างอีกด้วย
ซึ่งหากมองผลการสำรวจด้านทักษะดิจิทัลของ Gullup ระบุว่า การพัฒนาบุคคลากรด้านไอทีขั้นสูงจะช่วยเพิ่ม GDP ให้กับประเทศไทยได้สูงถึง 7.58 หมื่นล้านเหรียญสหรัฐ ขณะที่ในภาพใหญ่ของตลาดแรงงานไอทีขั้นสูงของโลกจะสร้างมูลค่าได้กว่า 6.3 ล้านล้านเหรียญสหรัฐ นอกจากนี้แล้ว การพัฒนาทักษะไอทีขั้นสูงในกลุ่มแรงงานเงินเดือนสูง ยังช่วยเพิ่มค่าตัวให้สูงขึ้นได้อีกกว่า 57%
ในประเทศไทย แรงงานกว่า 89% ที่มีทักษะด้านไอทีขั้นสูง มีความพึงพอใจกับงานที่ทำอยู่เป็นอย่างมาก และองค์กรกว่า 80% ที่จ้างแรงงานไอทีขั้นสูงเข้าร่วมงานด้วย ยังสามารถเพิ่มประสิทธิภาพในการสร้างรายได้มากกว่า 10% อีกทั้งรายงานการสำรวจยังระบุด้วยว่า กว่า 94% ขององค์กรธุรกิจในไทย ยังมีความท้าทายในการจ้างงานบุคคลากรด้านไอทีขั้นสูงในภาวะการขาดแคลนเป็นอย่างมาก แม้ว่าผลสำรวจกว่า 92% จะระบุว่าบริษัทในไทยให้ความสำคัญกับใบรับรองความสามารถด้านไอทีที่ตรงกับสายงาน มากกว่าปริญญาบัตรที่ได้รับจากทางมหาวิทยาลัย
ด้านคุณลอยด์ วัฒนโฆวรุณ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการจาก xLab Digital ภายใต้อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ หน่วยงานความร่วมมือหลักในจัดการเรีนการสอนตามหลักสูตร re/Start ระบุว่า โครงการ re/Start ได้มีการประกาศรับสมัครรุ่นแรกไปแล้วเมื่อช่วงเดือนที่ผ่านมา และคัดเลือกนักเรียนรุ่นแรก 50 คนจากผู้สมัครหลายพันคน โดยเริ่มเรียนไปแล้วเมื่อวันที่ 8 พฤษภาคมที่ผ่านมา ซึ่งเมื่อจบหลักสูตรนี้ออกไปแล้ว จะมีการจัดนัดพบงาน เพื่อให้มีนายจ้างมารอสัมภาษย์รับเข้าทำงานเลย และ AWS ยังพร้อมให้ทุนสนับสนุนในการสอบใบเซอร์จาก AWS Cloud อีกด้วย
จะเห็นได้ว่าความต้องการบุคคลากรด้านไอทีขั้นของประเทศไทยยังมีความต้องการเป็นอย่างมาก แม้ว่าความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชนในการช่วยกันพัฒนาทักษะด้านไอทีขั้นสูงกันอยู่อย่างต่อเนื่องแล้วก็ตาม แต่ก็ยังมีช่องว่างในการร่วมกันเพื่อช่วยขับเคลื่อนประเทศไทยให้เจริญรุดหน้าอีกมาก
ซึ่งปัจจุบันเราก็มีความร่วมมือจากกว่า 30 พาร์ทเนอร์ที่สำคัญ ในการช่วยกันจัดตั้ง Innovation Club เพื่อเป้าหมายสู่การเพิ่ม GDP ของประเทศไทยให้ได้ไม่น้อยกว่า 2%
โดย AWS จะเป็นหน่วยงานหลักที่ช่วยสนับสนุนด้านหลักสูตร และยังมีพาร์ทเนอร์ในการประสานงานทั้งคนมาเรียนและกลุ่มบริษัทที่ต้องการคนทำงาน รวมไปถึงพาร์ทเนอร์ระดับโลกในการการันตีผู้ที่เรียนจบ และสุดท้ายยังต้องมีกลุ่มผู้สนับสนุนงบประมาณในการเรียนการสอนให้ได้เป็นไปตามหลักสูตร re/Start รวมทั้งหมด 4 ส่วนที่สำคัญ โดยมี XLAB ภายใต้อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์เข้ามาช่วยในการเรียนการสอน
ทั้งนี้โครงการ re/Start ไม่ใช่แค่การสอนด้าน Technical Skill เท่านั้น แต่ยังสอนด้าน Soft Skill ด้วย เพื่อให้สามารถตอบสนองการทำงานและผู้ร่วมงาน ตลอดจนเจ้านายได้อย่างสมบูรณ์แบบ
ด้านผู้ประกอบการอย่าง คุณฐิติกานต์ กฤษณวิภาคพร รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล จาก G-Able กล่าวว่า เพื่อสนับสนุนการเปลี่
และยังระบุชัดว่า G-Able ยังมีตำแหน่งงานด้านไอทีหลากหลายตำแหน่ง สามารถรองรับผู้ที่จบจากการเรียนโครงการนี้ได้อย่างแน่นอน
ด้านคุณสุทัศน์ คงดำรงเกียรติ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารประจำประเทศไทย กัมพูชา ลาว และเมียนมา จาก NTT Ltd. มองว่าทักษะที่เรามองวันนี้ เราอยากได้ผู้ที่มีทักษะตรงกับงาน ซึ่งผู้ที่เรียนโปรแกรมนี้ไม่ใช่การเรียนระยะสั้น แต่เป็นการเรียนแบบเข้มข้น 12 สัปดาห์ ทำให้ได้ผู้ที่จบด้าน Cloud Computing โดยตรง เอ็นทีทีเองก็ได้พัฒนาในส่วนของคลาวด์มาหลายปี และเราก็มีตำแหน่งงานที่เปิดรับสำหรับมืออาชีพด้านคลาวด์โดยเฉพาะ ซึ่งเมื่อผู้เรียนได้จบหลักสูตร re/Start ก็เชื่อแน่ว่าจะมีทักษะไอทีขั้นสูงที่พร้อมทำงานให้กับบริษัทได้เลย โครงการนี้จึงนับว่าช่วยตอบโจทย์การขาดแคลนบุคลากรด้านคลาวด์ขั้นสูงได้อย่างลงตัว
ซึ่งปัจจุบัน NTT มีบุคลากรทั่วประเทศอยู่ราว 1,000 คน และปีนี้เราต้องการบุคลากรเพิ่มด้านคลาวด์ อีกกว่า 200 คน เชื่อว่าเราจะต้องสนับสนุนโครงการนี้ต่อเนื่องอย่างแน่นอน
ทั้งนี้การสมัครเข้าร่วมโครงการ re/Start เมื่อเปิดรับสมัครและในขั้นตอนการส่งใบสมัครเข้ามา จะมีการวัดทักษะผู้เรียนเบื้องต้น เพื่อวัดความรู้ความสามารถขั้นพื้นฐาน ความสนใจ ตลอดจนความต้องเรียนรู้ด้านเทคโนโลยีเพื่อพัฒนาทักษะอย่างมุ่งมั่น แต่ถ้าการทดสอบเบื้องต้นไม่สามารถสมัครผ่านได้ ระบบก็จะมีข้อแนะนำในการพัฒนาตนเองเพิ่มเติมก่อนการสมัครใหม่อีกครั้ง
โดยผู้ที่สนใจสามารถติดตามการเปิดรับสมัครอีกครั้งได้ที่ https://themasteracademy.co/courses/aws-re-start/
