มาสด้า ประกาศมอบ หุ้นทุนสำรอง เพื่อตอบแทนพนักงาน

ญี่ปุ่น – บริษัท มาสด้า มอเตอร์ คอร์ปอเรชั่น ประกาศเมื่อวันอังคารที่ผ่านมาว่า คณะกรรมการบริษัทมีมติอนุมัติการจำหน่ายหุ้นทุนสำรองของบริษัท เพื่อเป็นค่าตอบแทนพนักงานในรูปแบบหุ้นที่ถูกจำกัดสิทธิ (“Restricted Stock”)

• – ก.ล.ต. มาเลเซีย เตือนอย่าหลงเชื่อ! “ดีปเฟค” วิดีโอปลอมสุดเนียน
• – เกาหลีใต้ หารือ G7 ปรับกลยุทธ์ห่วงโซ่อุปทานรับมือความผันผวนเศรษฐกิจ

โดยในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งที่ 158 เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2567 ที่ประชุมมีมติอนุมัติให้บริษัท มาสด้า มอเตอร์ คอร์ปอเรชั่น นำแผนตอบแทนหุ้นมาใช้ (“แผน”) โดยบริษัทจะให้ค่าตอบแทนแก่กรรมการบริษัท (“กรรมการที่มีสิทธิ์” ซึ่งไม่รวมกรรมการที่เป็นสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบและกรรมการภายนอก) สำหรับการจัดสรร 1) หุ้นสามัญของบริษัทที่มีเงื่อนไขบางประการ เช่น ระยะเวลาจำกัดการโอนและเหตุผลอันสมควรที่บริษัทจะได้มาซึ่งหุ้นนั้นโดยไม่ต้องชำระเงิน (“Restricted Stock”) และ 2) จำนวนหุ้นสามัญของบริษัทตามผลสำเร็จของตัวชี้วัดผลการดำเนินงานที่คณะกรรมการบริษัทกำหนดในแต่ละปีงบประมาณ โดยจะกำหนดเป็นระยะเวลาประเมินผลการปฏิบัติงาน (“Performance Share Units” ซึ่งอยู่ภายใต้เงื่อนไขบางประการ เช่น ระยะเวลาจำกัดการโอนและเหตุผลอันสมควรที่บริษัทจะได้มาซึ่งหน่วยเหล่านี้โดยไม่ต้องชำระเงิน)

วัตถุประสงค์ของการแนะนำแผนนี้คือเพื่อให้กรรมการมีส่วนร่วมกับผู้ถือหุ้นในผลประโยชน์และความเสี่ยงของความผันผวนของราคาหุ้น และเพื่อเพิ่มความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมในการปรับปรุงมูลค่าองค์กรในระยะกลางถึงระยะยาว จำนวนเงินทั้งหมดของการเรียกร้องค่าตอบแทนเป็นตัวเงินที่จะจ่ายให้กับกรรมการที่มีสิทธิ์ตามแผนในแต่ละปีงบประมาณจะอยู่ในช่วงของจำนวนเงินค่าตอบแทน ฯลฯ (1.5 พันล้านเยนต่อปี) ที่ได้รับอนุมัติในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งที่ 157 ของบริษัทเมื่อวันที่ 27 มิถุนายน 2566 และจำนวนหุ้นทั้งหมดที่ออกเป็นค่าตอบแทนหุ้นที่จะจัดสรรให้กับกรรมการที่มีสิทธิ์จะอยู่ในช่วง 700,000 หุ้นต่อปี

นอกจากนี้ ระยะเวลาจำกัดการโอนของ Restricted Stock และ Performance Share Units จะเริ่มตั้งแต่วันที่จัดสรรหุ้นจนถึงวันที่กรรมการที่มีสิทธิ์เกษียณอายุหรือลาออกจากตำแหน่งกรรมการ เจ้าหน้าที่บริหาร เพื่อนร่วมงาน พนักงาน หรือตำแหน่งอื่นที่เทียบเท่า (“Eligible Position”) ของบริษัท

รายละเอียดการจำหน่ายหุ้นทุนสำรอง

• วันที่จ่าย: 8 สิงหาคม 2567
• ประเภทและจำนวนหุ้นที่จำหน่าย: หุ้นสามัญของบริษัทจำนวน 194,900 หุ้น
• มูลค่าการจำหน่าย: 1,423.5 เยนต่อหุ้น
• มูลค่ารวมของหุ้นที่จำหน่าย: 277,440,150 เยน
• ผู้ได้รับการจัดสรรหุ้นตามแผนและจำนวนหุ้น:
  • กรรมการ 7 คน (ไม่รวมกรรมการที่เป็นสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบและกรรมการภายนอก) 83,600 หุ้น
  • เจ้าหน้าที่บริหารและเพื่อนร่วมงาน 20 คน 111,300 หุ้น

ในวันนี้ คณะกรรมการบริษัทมีมติอนุมัติการให้สิทธิเรียกร้องค่าตอบแทนเป็นตัวเงินรวม 277,440,150 เยนแก่กรรมการที่มีสิทธิ์ 7 คน และเจ้าหน้าที่บริหารและเพื่อนร่วมงาน 20 คน (เรียกรวมกันว่า “Eligible Persons”) การเรียกร้องค่าตอบแทนเหล่านี้จะมอบให้กับกรรมการที่มีสิทธิ์เป็นค่าตอบแทนหุ้นสำหรับระยะเวลาตั้งแต่เดือนหลังจากเดือนที่จัดการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งที่ 158 ของบริษัท จนถึงวันสุดท้ายของเดือนที่จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งที่ 159 ของบริษัท

และจะมอบให้กับเจ้าหน้าที่บริหารและเพื่อนร่วมงาน (“เจ้าหน้าที่บริหาร ฯลฯ”) สำหรับปีงบประมาณที่ 159 ของบริษัท (ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2567 ถึง 31 มีนาคม 2568) บุคคลที่มีสิทธิ์จะบริจาคสิทธิเรียกร้องค่าตอบแทนเป็นตัวเงินทั้งหมดให้กับบริษัท และในทางกลับกัน บริษัทจะจัดสรรหุ้นสามัญของบริษัทจำนวน 194,900 หุ้นให้กับพวกเขาเป็น Restricted Stock

สิทธิเรียกร้องค่าตอบแทนเป็นตัวเงินจะได้รับเงินก็ต่อเมื่อบุคคลที่มีสิทธิ์แต่ละคนทำข้อตกลงการจัดสรรหุ้น Restricted Stock (“ข้อตกลงการจัดสรร”) กับบริษัท ซึ่งรวมถึงรายละเอียดต่อไปนี้:

สาระสำคัญของข้อตกลงการจัดสรร

1. ระยะเวลาจำกัดการโอน: ในช่วงระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 8 สิงหาคม 2567 จนถึงวันที่บุคคลที่มีสิทธิ์ลาออกหรือเกษียณอายุจากตำแหน่งที่มีสิทธิ์ (“ระยะเวลาจำกัดการโอน”; อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่ลาออกหรือเกษียณอายุด้วยเหตุผลอื่นนอกเหนือจากเหตุผลที่คณะกรรมการบริษัทเห็นว่าสมเหตุสมผล หากวันที่ลาออกหรือเกษียณอายุตรงกับหรือก่อนวันที่ 30 มิถุนายน 2568 ระยะเวลาดังกล่าวจะสิ้นสุดในวันที่ 1 กรกฎาคม 2568) บุคคลที่มีสิทธิ์ไม่สามารถโอน สร้างการจำนำหรือภาระผูกพัน หรือให้เป็นของขวัญในช่วงชีวิตหรือเป็นมรดก หรือกระทำการใดๆ ในการจำหน่ายหุ้นที่ถูกจำกัดสิทธิซึ่งได้รับการจัดสรรให้กับเขา/เธอ (“หุ้นที่ได้รับการจัดสรร”) แก่บุคคลที่สาม (“ข้อจำกัดการโอน”)
2. การได้มาซึ่งหุ้นที่ถูกจำกัดสิทธิโดยไม่ต้องชำระเงิน: เมื่อระยะเวลาจำกัดการโอนสิ้นสุดลง บริษัทจะได้มาซึ่งหุ้นที่ได้รับการจัดสรรโดยไม่ต้องชำระเงิน เว้นแต่จะมีเหตุผลที่คณะกรรมการบริษัทเห็นว่าสมเหตุสมผล นอกจากนี้ เมื่อระยะเวลาจำกัดการโอน (“Restriction Period Expiration”) สิ้นสุดลง บริษัทจะได้มาซึ่งหุ้นที่ได้รับการจัดสรรโดยอัตโนมัติโดยไม่ต้องชำระเงิน ซึ่งข้อจำกัดในการโอนยังไม่ได้รับการยกเว้นตามบทบัญญัติของ (3) การยกเว้นข้อจำกัดในการโอนด้านล่าง
3. การยกเว้นข้อจำกัดในการโอน: บริษัทจะยกเลิกข้อจำกัดในการโอนหุ้นทั้งหมดที่บุคคลที่มีสิทธิ์ถือครองเมื่อระยะเวลาจำกัดการโอนสิ้นสุดลง โดยมีเงื่อนไขว่าบุคคลที่มีสิทธิ์ดำรงตำแหน่งที่มีสิทธิ์อย่างต่อเนื่องในช่วงระยะเวลาตั้งแต่วันที่เริ่มต้นของระยะเวลาจำกัดการโอนจนถึงวันที่จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งแรกของบริษัทที่จัดขึ้นหลังจากนั้น (หรือจนถึงวันสุดท้ายของปีงบประมาณนั้นสำหรับเจ้าหน้าที่บริหาร ฯลฯ) อย่างไรก็ตาม หากบุคคลที่มีสิทธิ์ลาออกหรือเกษียณอายุจากตำแหน่งที่มีสิทธิ์ด้วยเหตุผลที่คณะกรรมการบริษัทเห็นว่าสมเหตุสมผลในช่วงระยะเวลาตั้งแต่วันที่เริ่มต้นของระยะเวลาจำกัดการโอนจนถึงวันก่อนวันที่จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งแรกของบริษัทที่จัดขึ้นหลังจากนั้น (สำหรับเจ้าหน้าที่บริหาร ฯลฯ ในช่วงระยะเวลาตั้งแต่วันที่เริ่มต้นของระยะเวลาจำกัดการโอนจนถึงวันสุดท้ายของปีงบประมาณนั้น) บริษัทจะยกเลิกข้อจำกัดในการโอนทันที

#ญี่ปุ่น #มาสด้า #หุ้นทุนสำรอง #ค่าตอบแทนพนักงาน #RestrictedStock #หุ้นสามัญ #ตลาดหลักทรัพย์โตเกียว #หุ้น #การลงทุน #หลักทรัพย์