กรุงเทพฯ, ประเทศไทย – AIS ประกาศความสำเร็จครั้งสำคัญอีกครั้ง ด้วยการคว้า 3 รางวัลอันทรงเกียรติจากเวที HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2024 ซึ่งเป็นเวทีด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลกที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวาง
- – Infinix เติบโตต่อเนื่อง 5 ไตรมาส ยอดจัดส่งสมาร์ทโฟนทั่วโลกพุ่ง 18.8%
- – LINE ประเทศไทย ชวนเพิ่มเพื่อน LINE ALERT บัญชีแจ้งเตือนภัยพิบัติ รู้เร็ว ทั่วถึง ทันเวลา
รางวัล HR Asia 2024 ทั้ง 3 รางวัล ได้แก่
- รางวัล Best Companies to Work for in Asia 2024
- รางวัล HR Asia DEI Award
- รางวัล HR Asia Sustainable Workplace Award
การได้รับรางวัลHR Asia 2024นี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ AIS ในการพัฒนาองค์กรและบุคลากรแบบองค์รวมอย่างยั่งยืน โดยให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมการเติบโตของพนักงานทุกคน เสริมสร้างและพัฒนาบุคลากรให้มีความพร้อมต่อการรองรับการขยายตัวของธุรกิจและเป้าหมายตามวิสัยทัศน์การเป็นองค์กรโทรคมนาคมอัจฉริยะ หรือ Cognitive Tech-Co
AIS ยังเป็นองค์กรเดียวในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมที่ได้รับการยกย่องในฐานะ Best Companies to Work for in Asia 2024 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความเป็นเลิศในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
นางสาวกานติมา เลอเลิศยุติธรรม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัท AIS กล่าวว่า “รางวัลที่ได้รับในครั้งนี้ไม่เพียงแต่เป็นเครื่องยืนยันถึงความสำเร็จของ AIS ในการเป็นองค์กรชั้นนำด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล แต่ยังสะท้อนถึงวิสัยทัศน์ และความมุ่งมั่นของเราในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมการเติบโตของพนักงานทุกคนอย่างต่อเนื่อง ที่สำคัญ ปีนี้ AIS ได้รับรางวัล Best Companies to Work for in Asia ต่อเนื่องเป็นปีที่ 6
รวมทั้งได้รับรางวัลด้าน DEI และความยั่งยืน อีก 2 รางวัล ซึ่งตอกย้ำถึงการปลูกฝังแนวคิดการยอมรับความหลากหลายและความแตกต่างของบุคลากร จนกลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร รวมทั้งการนำหลัก DEI มาประยุกต์ใช้ในทุกภาคส่วนขององค์กร ไม่ว่าจะเป็นสวัสดิการด้านการพัฒนาทักษะ ความรู้ และทัศนคติ รวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานอย่างมีความสุข อาทิ การปรับสวัสดิการให้สอดคล้องกับกฎหมายสมรสเท่าเทียม และสิทธิวันลาผ่าตัดแปลงเพศ”
AIS ยังให้ความสำคัญกับการส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความยั่งยืนและนวัตกรรมภายในองค์กรอย่างต่อเนื่อง โดยสนับสนุนให้พนักงานที่มี ‘หัวใจอาสา’ และมีทักษะความรู้ที่หลากหลายมารวมตัวกันในนาม “อุ่นใจอาสา” เพื่อสร้างสรรค์กิจกรรมช่วยเหลือสังคมในรูปแบบต่างๆ อาทิ โครงการภารกิจคิดเผื่อ อุ่นใจอาสาพัฒนาอาชีพ ที่มุ่งเน้นการถ่ายทอดความรู้และพัฒนาทักษะให้กับผู้ที่ได้รับผลกระทบจากวิกฤตเศรษฐกิจ หรือโครงการ Jump Thailand Hackathon 2024 ที่เปิดโอกาสให้นักศึกษาพัฒนาไอเดียสร้างสรรค์เพื่อลดความเหลื่อมล้ำและพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุและคนพิการ โดยมีอุ่นใจอาสารับหน้าที่พี่เลี้ยงและที่ปรึกษาตลอดโครงการ
“ความสำเร็จทั้งหมดนี้เกิดขึ้นได้จากความร่วมมือร่วมใจของพนักงานทุกคนที่เชื่อมั่นและเติบโตไปพร้อมกับองค์กร เพื่อขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้าได้อย่างยั่งยืน และช่วยทำให้วิสัยทัศน์ที่เรากำลังจะก้าวสู่การเป็น Cognitive Tech-Co สำเร็จได้ตามเป้าหมาย” นางสาวกานติมากล่าวเสริม
ความสำเร็จของ AIS ในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลนี้ ไม่เพียงแต่เป็นความภาคภูมิใจขององค์กร แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้กับองค์กรอื่นๆ ในการพัฒนาบุคลากรและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจและสังคมไทยให้เติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป
#AIS #HRAsiaAwards #BestCompaniesToWorkForInAsia #DEI #SustainableWorkplace
