บริษัท ซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด (ประเทศไทย) จำกัด ประกาศความสำเร็จหลังได้รับรางวัลระดับภูมิภาค HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 ต่อเนื่องเป็นครั้งที่ 4 ตอกย้ำบทบาทการเป็นศูนย์กลางขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลและวัฒนธรรมองค์กร (People & Culture) ในระดับภูมิภาคของ ซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด เฮลท์ เอนริชเมนท์ (SBFHE) ผ่านยุทธศาสตร์หลัก 3 มิติ ได้แก่ Faster, Stronger และ Together เพื่อมุ่งพัฒนาศักยภาพบุคลากรและสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน
ยกระดับงานบุคคลด้วยดิจิทัลและระบบวางแผนอาชีพอัจฉริยะ MyCareer
การดำเนินงานภายใต้แนวคิด Faster มุ่งเน้นการสร้างประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลผ่านระบบดิจิทัล (HR Digitalized Experience) และการวางแผนเส้นทางอาชีพด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI Career Planning) บริษัทได้เปิดตัวแพลตฟอร์ม MyCareer ซึ่งเป็นระบบวางแผนเส้นทางอาชีพอัจฉริยะ ทำหน้าที่เชื่อมโยงกระบวนการเรียนรู้ ระบบพี่เลี้ยงและให้คำปรึกษา (mentorship) ตลอดจนการเปิดโอกาสให้พนักงานค้นหาตำแหน่งงานว่างภายในกลุ่มธุรกิจซันโทรี่ทั่วโลก ช่วยให้บุคลากรสามารถกำหนดทิศทางการเติบโตในสายงานได้อย่างชัดเจนและเป็นรูปธรรม
นางสาวเพียงจิต ศรีประสาธน์ รองประธานบริหารอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบรรษัทสัมพันธ์ ประเทศไทยและอินโดไชน่า บริษัท ซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด (ประเทศไทย) จำกัด ระบุว่า รางวัลดังกล่าวสะท้อนความมุ่งมั่นในการสร้างองค์กรที่ให้พนักงานเป็นหัวใจของความสำเร็จ ในฐานะศูนย์กลางของหน่วยธุรกิจระดับภูมิภาคในกลุ่มผลิตภัณฑ์อาหารเสริมสุขภาพและเครื่องดื่มในเอเชีย ประเทศไทยมีบทบาทสำคัญในการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ระหว่างตลาดต่าง ๆ ภายใต้กรอบ Faster, Stronger และ Together เพื่อยกระดับขีดความสามารถขององค์กรทั้งภูมิภาคอย่างยั่งยืน
ชูโมเดล Workplace Wellness และหลักสูตรพัฒนาผู้นำข้ามวัฒนธรรม
ในมิติ Stronger องค์กรได้นำหลักการ Workplace Wellness มาใช้ดูแลพนักงานอย่างครอบคลุม 3 ด้าน ได้แก่ สุขภาพกาย (Body) สุขภาวะทางใจ (Mind) และความรู้สึกผูกพันเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร (Belonging) พร้อมกันนี้ยังสนับสนุนการเรียนรู้ผ่านโครงการพัฒนาศักยภาพระดับภูมิภาค (Regional Programs) ที่ออกแบบโดย Suntory University ในระดับโลก ควบคู่ไปกับโครงการ Cross-Country Leadership Development Program โดยมีประเทศไทยเป็นแกนกลางบริหารจัดการเพื่อเชื่อมโยงการพัฒนาผู้นำจากหลากหลายตลาด
นอกจากนี้ ยังมีการจัดกิจกรรม Cross Cultural Collaboration & Team Building เพื่อสนับสนุนการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และการทำงานร่วมกันของบุคลากรที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมในภูมิภาคเอเชีย ซึ่งช่วยยกระดับจากการจัดกิจกรรมเฉพาะในแต่ละประเทศไปสู่การสร้างเครือข่าย Regional Talent Development อย่างเต็มรูปแบบ สอดคล้องกับผลการดำเนินงานของเครือข่าย SBFHE ที่บริษัทในไต้หวันภายใต้หน่วยธุรกิจเดียวกันก็ได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 ในปีนี้เช่นเดียวกัน
เสริมสร้างความผูกพันและคุณค่าความหลากหลายด้วย One Suntory Spirit
มิติ Together ให้ความสำคัญกับการสร้างความผูกพันและการมีส่วนร่วมของพนักงาน (Employee Engagement and Recognition) ผ่านการจัดกิจกรรมสื่อสารเป็นประจำ เช่น การประชุมสื่อสารระดับองค์กรประจำไตรมาส (Quarterly Townhall) และการเชิดชูเกียรติบุคลากรที่เป็นแบบอย่างผ่านแพลตฟอร์มระดับโลก SunnyStars ตามกรอบพฤติกรรม Suntory Leadership Spirit
ขณะเดียวกันยังขับเคลื่อนแนวคิด DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) ภายใต้แนวคิด “Uniquely Me, Growing as One” และนำผลสำรวจความผูกพันของพนักงานมาปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานอย่างสม่ำเสมอ โดยนางสาวเพียงจิตระบุเพิ่มเติมว่า บริษัทมุ่งมั่นพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรให้เป็น Future-Ready Workforce ที่พร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลง และส่งเสริมการถ่ายทอดแนวปฏิบัติที่ดีระหว่างตลาดต่าง ๆ เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืนภายใต้ค่านิยม Growing for Good
#SuntoryBeverageAndFood #HRAsia2026 #FasterStrongerTogether #MyCareer #WorkplaceWellness #FutureReadyWorkforce
