ดีป้า พลิกโฉมกำลังคนไทย ปั้นคนดิจิทัลล้านคน ปลุกเศรษฐกิจชาติ

ดีป้า เดินหน้าเต็มสูบ เปิดตัว “Digital Skill Roadmap” แผนที่นำทางทักษะดิจิทัลคนไทย ตั้งเป้าสร้างกำลังคนดิจิทัลคุณภาพสูง 1 ล้านคนต่อปี ผนึกกำลังบริษัทเทคโนโลยีระดับโลกและกรมสรรพากร อัดฉีดสิทธิประโยชน์ทางภาษีสูงสุด 250% จูงใจภาคเอกชนร่วมลงทุนพัฒนาคน ตอบโจทย์การขาดแคลนแรงงานทักษะสูงและขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัลของประเทศให้เติบโตอย่างยั่งยืน

กรุงเทพฯ, ประเทศไทย – ท่ามกลางภูมิทัศน์เศรษฐกิจโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล ประเทศไทยกำลังเผชิญกับความท้าทายครั้งสำคัญในการพัฒนากำลังคนให้มีทักษะสอดรับกับความต้องการของตลาดแรงงานยุคใหม่ เพื่อรับมือกับความท้าทายและเปลี่ยนให้เป็นโอกาส สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล หรือ ดีป้า (depa) ได้ประกาศเปิดตัวกลไกสำคัญที่จะเป็นตัวเปลี่ยนเกมในการพัฒนากำลังคนของประเทศ นั่นคือ “กรอบแนวทางการพัฒนาทักษะดิจิทัลสำหรับคนไทย (Digital Skill Roadmap)” ในงานแถลงข่าวที่จัดขึ้น ณ อาคารดีป้า (สำนักงานใหญ่) โดยมีผู้บริหารจากเครือข่ายพันธมิตรทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน และสถาบันการศึกษาเข้าร่วมงานอย่างคับคั่ง

ผศ.ดร.ณัฐพล นิมมานพัชรินทร์ ผู้อำนวยการใหญ่ ดีป้า ได้กล่าวบรรยายพิเศษในหัวข้อ ‘Digital Skill Roadmap คนไทยเรียน ประเทศไทยรอด’ โดยชี้ให้เห็นว่า การพัฒนากำลังคนและบุคลากรดิจิทัลคือหนึ่งในภารกิจหลักที่ ดีป้า ดำเนินการมาอย่างต่อเนื่อง และ Digital Skill Roadmap นี้คือเครื่องมือเชิงรุกที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นรูปธรรม

“การทำ Digital Transformation ให้เกิดขึ้นจริงมี 3 ปัจจัยที่เกี่ยวข้อง คือ การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีดิจิทัล, โครงสร้างพื้นฐาน และที่สำคัญที่สุดคือกำลังคน” ผศ.ดร.ณัฐพล กล่าว

“Digital Skill Roadmap ที่ดีป้าวางกลไกไว้ จะเป็นกระบวนการ ‘Train for the Future’ โดยเราตั้งเป้าว่าจะสามารถเพิ่มบุคลากรดิจิทัลให้กับประเทศได้ไม่น้อยกว่า 1 ล้านคนต่อปี กำลังคนเหล่านี้จะเป็นกุญแจดอกสำคัญในการเพิ่มขีดความสามารถทางการแข่งขัน ดึงดูดการลงทุน และทำให้ประเทศไทยสามารถยืนหยัดได้ในโลกยุคดิจิทัล เพราะฉะนั้น คนไทยเรียน ประเทศไทยรอด แน่นอนครับ”

เจาะลึก Digital Skill Roadmap: แผนที่ 3 ระดับสู่ทักษะแห่งอนาคต

Digital Skill Roadmap ไม่ใช่เป็นเพียงแค่โครงการฝึกอบรม แต่เป็นกรอบการพัฒนาที่ครอบคลุมและเป็นระบบ ถูกออกแบบมาเพื่อคนไทยทุกกลุ่มและทุกช่วงวัย โดยแบ่งทักษะออกเป็น 3 กลุ่มหลัก เพื่อให้สามารถเลือกพัฒนาตนเองได้ตรงตามเป้าหมายและความต้องการ

1. Digital Skill for All (ทักษะดิจิทัลสำหรับทุกคน): เป็นทักษะพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับพลเมืองในยุคดิจิทัล ครอบคลุมความเข้าใจและการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในชีวิตประจำวันอย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ เช่น การทำธุรกรรมออนไลน์ การใช้บริการภาครัฐผ่านแอปพลิเคชัน ‘ทางรัฐ’ ไปจนถึงความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยไซเบอร์ (Cybersecurity) ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญสำหรับทุกคน
2. Digital-driven Career (ทักษะดิจิทัลสำหรับอาชีพยุคใหม่): มุ่งเน้นการยกระดับทักษะ (Upskill) และการสร้างทักษะใหม่ (Reskill) ให้กับแรงงานในอุตสาหกรรมต่างๆ เพื่อให้สามารถประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เช่น ทักษะการตลาดดิจิทัล (Digital Marketing) สำหรับธุรกิจค้าปลีก, การใช้ Data Analytics ในภาคการเกษตร หรือการใช้เครื่องมือดิจิทัลเพื่อเพิ่มผลิตภาพ (Productivity) ในโรงงานอุตสาหกรรม
3. Digital Professional (ทักษะดิจิทัลสำหรับอาชีพด้านดิจิทัลระดับสูง): เป็นการพัฒนาทักษะเฉพาะทางระดับสูง เพื่อสร้างบุคลากรที่เป็นผู้เชี่ยวชาญและเป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อนอุตสาหกรรมดิจิทัลของประเทศโดยตรง กลุ่มทักษะนี้จะเน้นเทคโนโลยีเชิงลึกที่เป็นที่ต้องการของตลาดโลก เช่น ปัญญาประดิษฐ์และข้อมูล (AI & Data), คลาวด์คอมพิวติ้ง (Cloud), ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ (Cybersecurity) และอื่นๆ

ในระยะเริ่มต้น ดีป้าได้ทำการขึ้นทะเบียนหลักสูตรคุณภาพจากบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำทั้งในและต่างประเทศแล้วกว่า 100 หลักสูตร และตั้งเป้าหมายที่จะขยายให้มีหลักสูตรมากกว่า 500 หลักสูตรภายในปี พ.ศ. 2570

มาตรการภาษี: อาวุธเด็ดกระตุ้นการลงทุนพัฒนาคน

ไฮไลท์สำคัญที่ทำให้ Digital Skill Roadmap มีพลังขับเคลื่อนอย่างแท้จริง คือการผนึกกำลังกับ

กรมสรรพากร กระทรวงการคลัง ในการออกมาตรการส่งเสริมด้านภาษีเพื่อจูงใจให้ภาคเอกชนและนิติบุคคลเข้ามามีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาทักษะดิจิทัลและการจ้างงาน โดยมี 2 มาตรการหลัก ดังนี้

• สิทธิประโยชน์ด้านการฝึกอบรม (Upskill/Reskill): นิติบุคคลที่ส่งพนักงานเข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตรที่ได้รับการรับรองภายใต้ Digital Skill Roadmap จะสามารถนำค่าใช้จ่ายดังกล่าวไป ยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคลได้สูงสุดถึง 250% หรือคิดเป็น 2.5 เท่าของค่าใช้จ่ายจริง มาตรการนี้ช่วยลดภาระต้นทุนของบริษัทในการพัฒนาบุคลากรได้อย่างมหาศาล ทำให้การตัดสินใจลงทุนเพื่อเพิ่มศักยภาพให้พนักงานทำได้ง่ายขึ้น
• สิทธิประโยชน์ด้านการจ้างงาน (Hiring): สำหรับนิติบุคคลที่จ้างงานบุคลากรที่มีทักษะสูงตามที่ระบุไว้ใน Digital Skill Roadmap และตรงตามประกาศอธิบดีกรมสรรพากร (ฉบับที่ 440) จะได้รับสิทธิ

  ยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคลสูงสุด 150% ของค่าใช้จ่ายเงินเดือนที่จ่ายจริงให้แก่บุคลากรนั้นๆ โดยคำนวณจากฐานเงินเดือนสูงสุดไม่เกิน 100,000 บาทต่อคนต่อเดือน เป็นระยะเวลาสูงสุด 12 เดือน มาตรการนี้ถือเป็นแรงจูงใจทางการเงินโดยตรงที่กระตุ้นให้เกิดการสร้างตำแหน่งงานทักษะสูง และช่วยดูดซับกำลังคนที่ผ่านการพัฒนาทักษะเข้าสู่ตลาดแรงงาน

คุณกัสภณ สิงห์ประเสริฐ นักวิชาการภาษี ชำนาญการพิเศษ กรมสรรพากร ได้ร่วมบรรยายเจาะลึกถึงรายละเอียดและเงื่อนไขของสิทธิประโยชน์ทางภาษีดังกล่าว เพื่อสร้างความเข้าใจที่ชัดเจนให้กับผู้ประกอบการที่เข้าร่วมงาน

ผนึกกำลังระดับโลก สร้างหลักสูตรตอบโจทย์อุตสาหกรรม

ความสำเร็จของโครงการนี้ไม่ได้ขึ้นอยู่กับภาครัฐเพียงฝ่ายเดียว แต่เกิดจากความร่วมมือที่แข็งแกร่งกับภาคเอกชน โดยเฉพาะบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำระดับโลกและของไทย ภายในงานแถลงข่าวยังมีการจัดเสวนาในหัวข้อ ‘Skill Matters: ทักษะดิจิทัลที่โลกต้องการ คนไทยต้องมี’ โดยมีผู้บริหารจาก

Microsoft (Thailand), SAP, Techsauce Media และ FutureSkill มาร่วมแลกเปลี่ยนมุมมอง ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงการมีส่วนร่วมของภาคเอกชนในการร่วมพัฒนาหลักสูตร เพื่อให้มั่นใจว่าทักษะที่สอนนั้นทันสมัย เป็นที่ต้องการของอุตสาหกรรมจริง และได้มาตรฐานสากล

เข้าถึงง่ายผ่าน ‘ทางรัฐ’ และเดินสายทั่วประเทศ

เพื่อให้คนไทยทุกคนสามารถเข้าถึงโอกาสในการพัฒนาทักษะดิจิทัลได้อย่างทั่วถึงและเท่าเทียม ดีป้าได้จัดทำ

“depa Digital Manpower Fund” ซึ่งจะมอบให้ในรูปแบบของคูปองดิจิทัล ผู้ที่สนใจสามารถเข้าไปดูรายละเอียดหลักสูตรที่ขึ้นทะเบียนและกดรับคูปองได้ง่ายๆ ผ่านแอปพลิเคชัน ‘ทางรัฐ’ หรือสามารถตรวจสอบรายชื่อหลักสูตรทั้งหมดได้ที่เว็บไซต์ Techhunt

ยิ่งไปกว่านั้น เพื่อสร้างการรับรู้และความเข้าใจในวงกว้าง ดีป้าและเครือข่ายพันธมิตรเตรียมจัดกิจกรรมโรดโชว์สัญจรไปให้ความรู้เกี่ยวกับ Digital Skill Roadmap และเทคโนโลยีดิจิทัลที่สำคัญอย่าง AI และ Cloud ใน 4 ภูมิภาคทั่วประเทศ โดยจะเริ่มต้นที่:

• ภาคใต้: จังหวัดสงขลา วันที่ 1 กรกฎาคม 2568
• ภาคเหนือ: จังหวัดเชียงใหม่ วันที่ 3 กรกฎาคม 2568
• ภาคตะวันออก: จังหวัดชลบุรี วันที่ 8 กรกฎาคม 2568
• ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ: จังหวัดขอนแก่น วันที่ 15 กรกฎาคม 2568

การเดินหน้าโครงการ Digital Skill Roadmap ในครั้งนี้ ถือเป็นก้าวที่ยิ่งใหญ่และเป็นรูปธรรมที่สุดครั้งหนึ่งในการวางรากฐานอนาคตของประเทศไทยในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล เป็นการลงทุนในทรัพย์สินที่สำคัญที่สุดของชาติ นั่นคือ “คน” ซึ่งจะเป็นฟันเฟืองสำคัญในการขับเคลื่อนประเทศให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงและยั่งยืน

#DigitalSkillRoadmap #depa #ดีป้า #กำลังคนดิจิทัล #Upskill #Reskill #ลดหย่อนภาษี #เศรษฐกิจดิจิทัล #คนไทยเรียนประเทศไทยรอด #พัฒนาทักษะ #AI #Cloud