ยัพ มันชิง ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายความยั่งยืน แอร์เอเชีย กรุ๊ป ได้รับการแต่งตั้งจากกระทรวงคมนาคมแห่งประเทศมาเลเซีย ให้ดำรงตำแหน่ง Global Ambassador ขององค์การการบินพลเรือนระหว่างประเทศ หรือ ICAO ภายใต้โครงการ ICAO Global Ambassadors Programme เพื่อทำหน้าที่รณรงค์และส่งเสริมบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความหลากหลายเข้าสู่อุตสาหกรรมการบินระดับโลก ซึ่งการได้รับตำแหน่งในครั้งนี้สะท้อนถึงบทบาทความเป็นผู้นำของภาคธุรกิจในการขับเคลื่อนเป้าหมายความยั่งยืนในระดับสากล ท่ามกลางการเติบโตอย่างก้าวกระโดดของปริมาณการจราจรทางอากาศในอนาคต
สานต่อแผนยุทธศาสตร์พลิกโฉมบุคลากรการบินระดับโลก
โครงการ ICAO Global Ambassadors Programme เปิดตัวขึ้นเพื่อดึงดูดบุคลากรผู้เปี่ยมด้วยทักษะและความหลากหลายมาร่วมสนับสนุนแผนยุทธศาสตร์ปี 2569-2593 ของ ICAO ที่คาดการณ์ว่าปริมาณผู้โดยสารทั่วโลกจะเพิ่มขึ้นเกือบสามเท่าเป็น 1.24 หมื่นล้านคนต่อปีภายในปี 2593 ส่งผลให้อุตสาหกรรมมีความต้องการแรงงานเชี่ยวชาญเฉพาะทางจำนวนมาก เช่น นักบิน วิศวกร ช่างซ่อมบำรุง และเจ้าหน้าที่ควบคุมการจราจรทางอากาศ โดยเฉพาะในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกที่มีสัดส่วนปริมาณการจราจรทางอากาศสูงที่สุดและมีศักยภาพการเติบโตสูงสุดในอนาคต
การดำรงตำแหน่งของ ยัพ มันชิง ในครั้งนี้มีวาระการดำเนินงานรวม 2 ปี นับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 ถึงวันที่ 1 กรกฎาคม 2571 โดยเป็นการเสนอชื่อโดยกระทรวงคมนาคมแห่งประเทศมาเลเซียเพื่อยกย่องความเชี่ยวชาญและผลงานเชิงประจักษ์ในด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและการบินอย่างยั่งยืน ซึ่งเธอจะได้ร่วมงานกับกลุ่มบุคลากรผู้ทรงคุณวุฒิระดับนานาชาติเพื่อขับเคลื่อนเป้าหมายตามกรอบความร่วมมือในการเข้าถึงกลุ่มเยาวชนและสตรีทั่วภูมิภาคอย่างเป็นรูปธรรม
ทางด้าน ยัพ มันชิง ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายความยั่งยืน แอร์เอเชีย กรุ๊ป กล่าวว่า รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ICAO Global Ambassador และขอขอบคุณกระทรวงคมนาคมแห่งประเทศมาเลเซียสำหรับการเสนอชื่อในครั้งนี้ บทบาทดังกล่าวสะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของการบูรณาการความร่วมมือ เพื่อกำหนดทิศทางอนาคตของการบินให้มีความยั่งยืนและเปิดรับความหลากหลายมากยิ่งขึ้น พร้อมมุ่งมั่นที่จะเชื่อมโยงกับเยาวชนทั่วภูมิภาคและสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่สตรีได้ก้าวขึ้นเป็นผู้นำและสร้างผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ในอุตสาหกรรมนี้
ตอกย้ำความสำเร็จด้านความหลากหลายและดิจิทัลของแอร์เอเชีย
บทบาทใหม่ในเวทีโลกของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายความยั่งยืนช่วยตอกย้ำความมุ่งมั่นระยะยาวของแอร์เอเชียที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรและความหลากหลายในองค์กรอย่างต่อเนื่อง นับตั้งแต่การเปิดรับนักบินสตรีคนแรกในปี 2545 จนถึงปัจจุบันสายการบินมีสัดส่วนนักบินสตรีคิดเป็นร้อยละ 8.3 ของนักบินทั้งหมด ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมการบินทั่วโลกซึ่งอยู่ที่ประมาณร้อยละ 5-6 เท่านั้น
นอกจากความสำเร็จในส่วนของบุคลากรทำการบินแล้ว แอร์เอเชียในฐานะองค์กรที่มุ่งเน้นการขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมดิจิทัล ยังมีการส่งเสริมให้บุคลากรสตรีเข้าไปมีบทบาทสำคัญในสายงานเทคนิคระดับสูง โดยปัจจุบันมีสัดส่วนพนักงานสตรีที่ปฏิบัติงานในทีมเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร หรือ ICT สูงถึงร้อยละ 29 ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จในการทลายกรอบเดิมๆ และสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพให้แก่แรงงานท้องถิ่นและสตรีอย่างเท่าเทียม
จากประสบการณ์การทำงานของ ยัพ มันชิง ที่เริ่มต้นจากการเป็นผู้นำแผนเส้นทางบินและก้าวสู่ผู้บริหารระดับสูงด้านกลยุทธ์ ปัจจุบันเธอรับหน้าที่ดูแลนโยบายสิ่งแวดล้อมของสายการบินทั้ง 7 แห่งใน 5 ประเทศของแอร์เอเชีย กรุ๊ป ควบคู่กับการดำรงตำแหน่งประธานคณะทำงาน National CORSIA Task Force ของประเทศมาเลเซีย และผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคของ Committee on Aviation Environmental Protection ของ ICAO ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการร่วมกำหนดมาตรฐานสิ่งแวดล้อมการบินในระดับสากล
#แอร์เอเชียกรุ๊ป #ICAO #ยัพมันชิง #ความยั่งยืนทางการบิน #อุตสาหกรรมการบิน
