กระทรวงแรงงานสิงคโปร์ (MOM) เปิดเผยรายงานคาดการณ์ล่วงหน้าภาวะตลาดแรงงาน ไตรมาสที่ 3 ปี 2026 พบว่าการจ้างงานรวมขยายตัวอย่างแข็งแกร่งด้วยจำนวน 27,700 ตำแหน่ง เติบโตเร็วกว่าไตรมาสก่อนหน้าอย่างมีนัยสำคัญ อย่างไรก็ดี ตัวเลขการเลิกจ้างกลับปรับตัวสูงขึ้นแตะ 4,800 ตำแหน่ง ท่ามกลางการปรับโครงสร้างธุรกิจและความไม่แน่นอนของเศรษฐกิจโลกที่กดดันกลุ่มอุตสาหกรรมเป้าหมาย
การจ้างงานรวมเร่งตัว รับแรงหนุนบริการสาธารณะและแรงงานต่างชาติ
ตัวเลขประมาณการเบื้องต้นระบุว่า การจ้างงานรวม (ไม่รวมแรงงานทำงานบ้านต่างชาติ หรือ MDW) ในไตรมาสที่ 3 ปี 2026 เพิ่มขึ้น 27,700 ตำแหน่ง ซึ่งสูงกว่าการเพิ่มขึ้น 11,400 ตำแหน่ง ในไตรมาสที่ 2 ปี 2026 และสูงกว่าช่วงเดียวกันของปีก่อนหน้า (Q3/2025) ที่เพิ่มขึ้น 25,100 ตำแหน่ง ส่งผลให้ยอดการจ้างงานสะสมรวมทั่วประเทศ ณ เดือนกันยายน 2026 อยู่ที่ 4,176,700 ตำแหน่ง (หรือ 3,848,600 ตำแหน่ง หากไม่รวม MDW)
การเติบโตของการจ้างงานในกลุ่มประชากรท้องถิ่น (Resident Employment) ได้รับแรงหนุนหลักจากภาคบริการจำเป็นและบริการสาธารณะ ได้แก่ การบริหารราชการและการศึกษา (Public Administration & Education), คมนาคมและการจัดเก็บสินค้า (Transportation & Storage) รวมถึงการบริการสุขภาพและสังคมสงเคราะห์ (Health & Social Services) ในทางกลับกัน กลุ่มธุรกิจที่เน้นการค้ากับต่างประเทศ เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (Information & Communications), บริการทางการเงิน (Financial Services) และบริการวิชาชีพ (Professional Services) กลับเติบโตในระดับทรงตัวอันเนื่องมาจากความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจโลก
สำหรับการจ้างงานแรงงานต่างชาติ (Non-resident Employment) ยังคงครองสัดส่วนการเติบโตหลักของตลาดในไตรมาสนี้ โดยมีการขยายตัวเข้มข้นในภาคการก่อสร้าง (Construction) และภาคการผลิต (Manufacturing) เป็นสำคัญ
ตลาดแรงงานส่งสัญญาณเปราะบาง ตัวเลขปลดพนักงานขยับขึ้นแตะ 4,800 ราย
แม้ภาพรวมการจ้างงานจะขยายตัว แต่อัตราการเลิกจ้าง (Retrenchments) ในไตรมาสที่ 3 ปรับเพิ่มขึ้นมาอยู่ที่ 4,800 ตำแหน่ง จากเดิม 4,620 ตำแหน่ง ในไตรมาสที่ 2 ปี 2026 ขณะที่อัตราการเลิกจ้างต่อแรงงาน 1,000 คน ยังคงที่อยู่ที่ 2.0 คนต่อลูกจ้าง 1,000 คน โดยปัจจัยหลักของการเลิกจ้างยังคงมาจากการปรับโครงสร้างองค์กรทางธุรกิจ (Business Reorganisation)
กลุ่มธุรกิจที่มียอดเลิกจ้างสูงสุดอยู่ในภาคบริการ (Services) จำนวน 4,000 ตำแหน่ง ตามมาด้วยภาคการผลิต (Manufacturing) 700 ตำแหน่ง และภาคการก่อสร้าง (Construction) 100 ตำแหน่ง โดยเฉพาะกลุ่มอุตสาหกรรมภายนอก เช่น การเงิน ไอซีที และการผลิตที่ยังคงเผชิญภาวะการเลิกจ้างในระดับสูง
ทางด้านอัตราการว่างงานโดยรวม (Overall Unemployment Rate) ณ เดือนกันยายน 2026 ยังทรงตัวอยู่ที่ 2.0% ส่วนอัตราการว่างงานของกลุ่มประชากรท้องถิ่นและพลเมืองสิงคโปร์ขยับขึ้นเล็กน้อยมาอยู่ที่ 3.0% และ 3.1% ตามลำดับ (จากระดับ 2.9% และ 3.0% ในเดือนสิงหาคม 2026)
ดัชนีความเชื่อมั่นปรับดีขึ้น แต่นายจ้างยังระมัดระวังแผนจ้างงาน-ขึ้นเงินเดือน
ผลสำรวจความคาดหวังทางธุรกิจประจำเดือนกันยายน 2026 เผยทิศทางที่ผสมผสาน โดยสัดส่วนของผู้ประกอบการที่มีแผนจะจ้างงานเพิ่มในอีก 3 เดือนข้างหน้า เพิ่มขึ้นมาอยู่ที่ 42.3% จากเดิม 30.5% ในเดือนสิงหาคม เช่นเดียวกับสัดส่วนของบริษัทที่ตั้งใจจะปรับขึ้นเงินเดือน ขยับขึ้นสู่ 19.9% จากระดับ 16.9% อย่างไรก็ดี ทั้งสองตัวเลขยังอยู่ในระดับต่ำกว่าสถิติช่วงเดือนกรกฎาคม
นอกจากนี้ สัดส่วนของบริษัทที่คาดว่าจะมีการเลิกจ้างพนักงานขยับเพิ่มขึ้นจาก 2.8% ในเดือนสิงหาคม สู่ระดับ 3.1% ในเดือนกันยายน 2026 ซึ่งเมื่อพิจารณาร่วมกับยอดการเลิกจ้างจริงที่ยังคงตัวในระดับสูง ชี้ให้เห็นถึงความเปราะบางในบางภาคธุรกิจที่ต้องจับตาดูอย่างใกล้ชิด
ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานสิงคโปร์ระบุว่า รายงานฉบับสมบูรณ์ (Labour Market Report Third Quarter 2026) ซึ่งจะเปิดเผยข้อมูลจำแนกรายอุตสาหกรรม อัตราการเข้าทำงานใหม่ และตำแหน่งงานว่าง มีกำหนดการเผยแพร่ในช่วงกลางเดือนธันวาคม 2026
#สิงคโปร์ #ตลาดแรงงาน #เศรษฐกิจสิงคโปร์ #TheReporterAsia
