เอไอเอส ผงาดคว้ารางวัลใหญ่ ย้ำชัดคนคือหัวใจ ขับเคลื่อนไทยสู่ดิจิทัล

เอไอเอส (AIS) ประกาศความสำเร็จครั้งยิ่งใหญ่บนเวทีระดับประเทศอย่าง The People Awards 2026 โดยสามารถคว้ารางวัล Corporate of the Year 2026 ในสาขา “People & Culture Prime Award” มาครองได้อย่างสมเกียรติ รางวัลนี้ไม่ได้เป็นเพียงเครื่องหมายแห่งความสำเร็จในเชิงธุรกิจเท่านั้น แต่ยังเป็นบทพิสูจน์ถึงความเชื่อมั่นขององค์กรที่ว่า “คน” คือฟันเฟืองที่สำคัญที่สุดในการผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย ทั้งต่อตัวองค์กรเอง ต่อสังคมวงกว้าง และต่อภาพรวมเศรษฐกิจดิจิทัลของประเทศไทยในระยะยาว

ก้าวเดินของ เอไอเอส ในครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงกลยุทธ์การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่เหนือชั้น ซึ่งก้าวข้ามขอบเขตของการเป็นเพียงผู้ให้บริการโทรคมนาคมแบบดั้งเดิม ไปสู่การเป็น “โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลอัจฉริยะ” หรือ Intelligent Infrastructure อย่างเต็มตัว โดยมีเป้าหมายหลักในการทำหน้าที่เป็น “ลมใต้ปีก” เพื่อสนับสนุนและบ่มเพาะกลุ่ม Digital Talents ของไทยให้เติบโตอย่างแข็งแกร่ง การได้รับรางวัลนี้จึงถือเป็นการยืนยันว่า AIS สามารถสร้างสมดุลระหว่างการใช้นวัตกรรมเทคโนโลยีล้ำสมัยกับการให้ความสำคัญกับศักยภาพของมนุษย์ได้อย่างลงตัว สร้างแรงกระเพื่อมเชิงบวกให้แก่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีในภูมิภาคเอเชีย

ในยุคที่เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) และดิจิทัลเข้ามามีบทบาทสำคัญ การที่องค์กรยักษ์ใหญ่อย่าง AIS เลือกที่จะชูประเด็นเรื่อง “พลังคน” เป็นหัวใจหลักในการเติบโต ถือเป็นทิศทางที่น่าสนใจสำหรับเหล่านักลงทุนและนักเศรษฐศาสตร์ เพราะเป็นการแสดงให้เห็นว่าความยั่งยืนที่แท้จริงไม่ได้เกิดจากการครอบครองเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างและยืดหยุ่น ซึ่งพร้อมจะปรับตัวเข้ากับความเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วของโลกในปัจจุบัน รางวัล People & Culture Prime Award จึงเป็นสัญลักษณ์ที่บ่งบอกว่า AIS พร้อมแล้วที่จะนำพาประเทศไทยก้าวเข้าสู่ยุคเศรษฐกิจดิจิทัลด้วยความมั่นคง โดยมีบุคลากรที่มีคุณภาพเป็นแกนกลางในการขับเคลื่อน

ปรัชญาการบริหารคนสู่ความยั่งยืนในยุค Cognitive Tech-Co

นางสาวกานติมา เลอเลิศยุติธรรม รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ด้านธุรกิจองค์กร เอไอเอส ได้กล่าวถึงความภาคภูมิใจในครั้งนี้ไว้อย่างน่าสนใจว่า “รางวัลนี้ถือเป็นเกียรติและความภาคภูมิใจของพวกเราชาวเอไอเอส ทุกคน เพราะสะท้อนให้เห็นว่า ‘คุณค่าของคน’ คือหัวใจสำคัญขององค์กร สำหรับเอไอเอส ‘คน’ ไม่ใช่แค่ทรัพยากรขององค์กร แต่คือพลังตั้งต้นของทุกความเปลี่ยนแปลง” คำกล่าวนี้สะท้อนให้เห็นถึงดีเอ็นเอของ AIS ที่ให้ความสำคัญกับการมองเห็นคุณค่าในตัวพนักงานทุกคน โดยไม่มองว่าเป็นเพียงปัจจัยการผลิต แต่เป็นแรงผลักดันสำคัญที่จะทำให้องค์กรบรรลุวิสัยทัศน์สู่การเป็น Cognitive Tech-Co ได้อย่างแท้จริง

วิสัยทัศน์ของ AIS ภายใต้การนำของทีมผู้บริหารชุดนี้ มุ่งเน้นไปที่การสร้างโอกาสและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยนางสาวกานติมาได้เน้นย้ำว่าความก้าวหน้าที่แท้จริงจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อคนได้รับโอกาสในการพัฒนาตนเองและรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่าต่อสังคม ภารกิจของ AIS จึงไม่ใช่แค่การวางโครงข่ายสื่อสาร แต่เป็นการยกระดับศักยภาพคนไทยผ่านการสนับสนุนการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ (Reskilling & Upskilling) โดยเฉพาะในด้านดิจิทัลและ AI ซึ่งเป็นทักษะที่โลกอนาคตต้องการอย่างยิ่ง สิ่งนี้ถือเป็นการเตรียมความพร้อมให้กับแรงงานไทยในการรับมือกับความท้าทายทางเศรษฐกิจในระดับสากล

นอกจากนี้ การสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างให้แก่ความหลากหลาย (Inclusion & Diversity) ยังเป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่ทำให้ AIS คว้ารางวัลนี้มาครองได้สำเร็จ องค์กรพยายามลดความเหลื่อมล้ำในสังคมอย่างเป็นรูปธรรม เพื่อให้ทุกคนสามารถก้าวทันโลกดิจิทัลได้อย่างเท่าเทียมกัน เมื่อบุคลากรภายในองค์กรมีความแข็งแกร่งและมีความสุขในการทำงาน พลังเหล่านั้นก็จะส่งต่อออกมาเป็นนวัตกรรมและบริการที่มีประสิทธิภาพสู่มือผู้บริโภค กลายเป็นวงจรแห่งการเติบโตที่เริ่มจาก “คน” และขยายผลไปสู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่กว่าเพียงแค่ผลกำไรของบริษัท

“เราเชื่อว่าความก้าวหน้าที่แท้จริง ทั้งในองค์กรและประเทศ เกิดขึ้นได้เมื่อคนได้รับโอกาส ได้รับการพัฒนา และรู้สึกว่าตัวเองมีคุณค่า” — นางสาวกานติมา เลอเลิศยุติธรรม รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ด้านธุรกิจองค์กร AIS

บทบาทของ Intelligent Infrastructure กับการสร้าง Digital Talents ของชาติ

การที่ AIS ประกาศยกระดับบทบาทสู่การเป็น “Intelligent Infrastructure” หรือโครงสร้างพื้นฐานอัจฉริยะนั้น มีความหมายลึกซึ้งกว่าการเป็นเพียงผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ต เพราะเป้าหมายที่แท้จริงคือการเป็นแพลตฟอร์มที่เชื่อมต่อโอกาสให้ผู้คนได้พัฒนาตนเองและสร้างอนาคต ในมุมมองทางเศรษฐกิจ นี่คือการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ระดับประเทศที่ AIS เข้ามามีส่วนร่วมอย่างเข้มข้น เพื่อให้คนไทยมีความแข็งแกร่งพอที่จะเป็นแรงขับเคลื่อนหลักของเศรษฐกิจดิจิทัล ซึ่งจะส่งผลให้สังคมและเศรษฐกิจโดยรวมมีความมั่นคงและยั่งยืนตามไปด้วย

รางวัล Corporate of The Year จากเวที The People Awards 2026 จึงเป็นตัวชูโรงที่แสดงให้เห็นว่า AIS เป็นองค์กรต้นแบบที่กล้าคิดและกล้าทำเพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น การสร้างคุณค่าและผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมผ่านการพัฒนาคนทั้งภายในและภายนอกองค์กรอย่างเท่าเทียม คือสิ่งที่ทำให้ AIS โดดเด่นกว่าใครในอุตสาหกรรม วัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อต่อการเติบโตร่วมกันนี้เองที่เป็นเกราะป้องกันและเป็นเครื่องยนต์หลักในการพา AIS ฝ่าฟันทุกอุปสรรคทางธุรกิจในยุคที่มีการแข่งขันสูงเช่นนี้

ความมุ่งมั่นของ AIS ในการขยายโอกาสการพัฒนาให้คนไทยได้เรียนรู้และก้าวทันโลกดิจิทัล ไม่ได้จบลงเพียงแค่การได้รับรางวัล แต่นี่คือจุดเริ่มต้นและแรงกระตุ้นสำคัญที่จะทำให้องค์กรเดินหน้าต่อไปอย่างไม่หยุดยั้ง การร่วมมือกันอย่างทุ่มเทของพนักงานทุกคนภายใต้เป้าหมายเดียวกัน คือการนำพาประเทศไทยสู่อนาคตที่มั่นคงและยั่งยืน สิ่งนี้พิสูจน์ให้เห็นว่าความสำเร็จขององค์กรขนาดใหญ่ในยุคปัจจุบัน ไม่ได้ขึ้นอยู่กับจำนวนเสาสัญญาณหรือปริมาณคลื่นความถี่ในมือเพียงอย่างเดียว แต่ขึ้นอยู่กับว่าองค์กรนั้นสามารถดึงเอาศักยภาพของมนุษย์ออกมาใช้ประโยชน์เพื่อสังคมได้มากน้อยเพียงใด

ความแข็งแกร่งของอาณาจักร AIS กับวิสัยทัศน์สู่ Cognitive Tech-Co

จากข้อมูลล่าสุด ณ สิ้นปี 2568 AIS ยังคงครองความเป็นหนึ่งในฐานะผู้ให้บริการโครงสร้างพื้นฐานด้านดิจิทัลด้วยฐานลูกค้ารวมกว่า 52 ล้านราย ครอบคลุมทั้งธุรกิจโทรศัพท์เคลื่อนที่บนโครงข่ายอัจฉริยะ 5G ที่มีคลื่นความถี่มากที่สุดถึง 1,460 MHz และมีผู้ใช้งานกว่า 46.8 ล้านเลขหมาย ซึ่งความแข็งแกร่งทางกายภาพเหล่านี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของความสำเร็จเท่านั้น แต่ปัจจัยเบื้องหลังที่สำคัญคือการบริหารจัดการข้อมูลและการใช้เทคโนโลยีอย่างชาญฉลาดเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของคนไทย

ในส่วนของธุรกิจอินเทอร์เน็ตบ้านความเร็วสูงภายใต้แบรนด์ “AIS 3BB FIBRE3” ก็มีการเติบโตอย่างก้าวกระโดด โดยมีจำนวนผู้ใช้งานกว่า 5.2 ล้านราย สะท้อนให้เห็นถึงการรวมพลังของโครงข่ายที่ครอบคลุมและบริการที่ตอบโจทย์วิถีชีวิตยุคใหม่ เมื่อผนวกเข้ากับธุรกิจบริการลูกค้าองค์กรและธุรกิจบริการดิจิทัล AIS จึงมีระบบนิเวศทางธุรกิจที่ครบวงจร พร้อมที่จะสนับสนุนความแข็งแกร่งของเศรษฐกิจดิจิทัลไทยในทุกมิติ การเดินหน้าสู่การเป็นองค์กรเทคโนโลยีอัจฉริยะ (Cognitive Tech-Co) จึงเป็นเป้าหมายที่ชัดเจนและจับต้องได้

ท้ายที่สุดแล้ว รางวัล People & Culture Prime Award 2026 คือกระจกเงาที่สะท้อนว่าการที่ AIS มีรากฐานทางธุรกิจที่แข็งแกร่งนั้น มาจากการให้ความสำคัญกับ “คน” อย่างถูกที่และถูกเวลา เมื่อพนักงานมีความพร้อม มีทักษะที่ทันสมัย และมีแรงบันดาลใจในการทำงาน องค์กรก็จะสามารถส่งมอบนวัตกรรมและบริการที่ทรงพลังให้แก่ลูกค้า 52 ล้านรายได้อย่างต่อเนื่อง นี่คือสูตรสำเร็จของ AIS ที่ไม่ได้มองแค่ผลกำไรระยะสั้น แต่เป็นการสร้างรากฐานที่มั่นคงเพื่อให้ประเทศไทยเติบโตไปพร้อมกับโลกดิจิทัลอย่างสง่างามและยั่งยืน

#AIS #ThePeopleAwards2026 #PeopleAndCulture #DigitalTalents #CognitiveTechCo #เศรษฐกิจดิจิทัล #คนคือหัวใจสำคัญ #นวัตกรรมเพื่อสังคม