สำนักงานสถิติแห่งชาติ เผยตลาดแรงงานไทย ไตรมาส 2 ปี 2567 ยังทรงตัว

กรุงเทพฯ, ประเทศไทย – สำนักงานสถิติแห่งชาติ ได้เปิดเผยรายงานผลการสำรวจภาวะการทำงานของประชากรในไตรมาสที่ 2 ของปี 2567 ซึ่งครอบคลุมช่วงเดือนเมษายนถึงมิถุนายนที่ผ่านมา ผลการสำรวจชี้ให้เห็นว่าตลาดแรงงานไทยยังคงรักษาเสถียรภาพ โดยมีจำนวนผู้มีงานทำลดลงเล็กน้อย และอัตราการว่างงานโดยรวมยังคงที่ อย่างไรก็ตาม กลุ่มเยาวชนยังคงเผชิญกับความท้าทายในการเข้าสู่ตลาดแรงงาน และระดับค่าจ้างยังคงเป็นประเด็นที่ต้องให้ความสำคัญ

จำนวนประชากรที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไปในไตรมาสนี้มีทั้งหมด 59.17 ล้านคน โดย 40.18 ล้านคนอยู่ในกำลังแรงงาน ซึ่งประกอบด้วยผู้มีงานทำ 39.50 ล้านคน และผู้ว่างงาน 0.43 ล้านคน อัตราการว่างงานอยู่ที่ 1.1% ซึ่งไม่แตกต่างจากช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว

การเปลี่ยนแปลงในภาคการจ้างงาน

แม้ว่าจำนวนผู้มีงานทำโดยรวมจะลดลง 0.18 ล้านคนเมื่อเทียบกับไตรมาสเดียวกันของปี 2566 แต่ก็พบว่ามีการเปลี่ยนแปลงที่น่าสนใจในแต่ละภาคส่วน ภาคเกษตรกรรมมีจำนวนผู้มีงานทำลดลง 0.58 ล้านคน ในขณะที่นอกภาคเกษตรกรรมมีจำนวนเพิ่มขึ้น 0.41 ล้านคน โดยเฉพาะในสาขาที่พักแรมและบริการด้านอาหาร การผลิต การขนส่งและสถานที่เก็บสินค้า การก่อสร้าง และการบริหารราชการ

การศึกษาและการว่างงาน

ผลสำรวจยังเผยให้เห็นถึงความสัมพันธ์ระหว่างระดับการศึกษาและโอกาสในการมีงานทำ ผู้มีงานทำที่สำเร็จการศึกษาระดับประถมศึกษามีจำนวนเพิ่มขึ้น ในขณะที่ผู้มีงานทำที่สำเร็จการศึกษาต่ำกว่าประถมศึกษาและระดับอุดมศึกษาลดลง

ในส่วนของผู้ว่างงาน พบว่าอัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นตามระดับการศึกษาที่สูงขึ้น โดยผู้สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษามีอัตราการว่างงานสูงสุดที่ 2.3% ขณะที่ผู้สำเร็จการศึกษาระดับประถมศึกษามีอัตราการว่างงานเพียง 0.5%

สถานการณ์เยาวชนในตลาดแรงงาน

อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชน (อายุ 15-24 ปี) ยังคงอยู่ในระดับที่น่ากังวลที่ 6.3% แม้ว่าจะลดลงเล็กน้อยจากช่วงเดียวกันของปีก่อน แต่อัตราการว่างงานในกลุ่มนี้ยังคงสูงกว่ากลุ่มวัยผู้ใหญ่อย่างมีนัยสำคัญ นอกจากนี้ เยาวชนที่จบการศึกษาระดับอุดมศึกษายังมีแนวโน้มที่จะว่างงานมากกว่าผู้ที่จบการศึกษาในระดับต่ำกว่า ซึ่งสะท้อนถึงความไม่สมดุลระหว่างทักษะที่เยาวชนมีกับความต้องการของตลาดแรงงาน

ค่าจ้างและผลประโยชน์: ความเหลื่อมล้ำยังคงอยู่

ข้อมูลจาก สำนักงานสถิติแห่งชาติ เผยให้เห็นภาพความเหลื่อมล้ำในเรื่องค่าจ้างและผลประโยชน์ในตลาดแรงงานไทย:

ค่าจ้างส่วนใหญ่ยังต่ำ: ลูกจ้างส่วนใหญ่ (ประมาณ 60%) ยังคงได้รับค่าจ้างหรือเงินเดือนต่ำกว่า 15,000 บาทต่อเดือน
กลุ่มผู้มีรายได้สูงมีสัดส่วนน้อย: มีเพียง 9.7% ของลูกจ้างทั้งหมดที่ได้รับค่าจ้าง 30,000 บาทต่อเดือนขึ้นไป
ความแตกต่างระหว่างภาครัฐและเอกชน: ลูกจ้างภาคเอกชนมีค่าจ้างเฉลี่ยต่ำกว่าลูกจ้างภาครัฐบาลอย่างเห็นได้ชัด
สวัสดิการและผลประโยชน์: ข้อมูลยังชี้ให้เห็นว่าลูกจ้างจำนวนมากยังไม่ได้รับสวัสดิการที่สำคัญ เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือประกันสุขภาพ

ภาพรวมตลาดแรงงานไทยในไตรมาสที่ 2 ปี 2567 ยังคงทรงตัว แม้จะมีการลดลงของจำนวนผู้มีงานทำในภาคเกษตรกรรม แต่ก็มีการเติบโตในภาคส่วนอื่น ๆ อัตราการว่างงานโดยรวมยังคงที่ แต่ยังคงมีความท้าทายในการลดอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชน โดยเฉพาะผู้ที่จบการศึกษาระดับสูง

นอกจากนี้ ประเด็นเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการที่ยังคงมีความเหลื่อมล้ำสูง ยังเป็นอีกหนึ่งความท้าทายที่สำคัญของตลาดแรงงานไทย การพัฒนาทักษะที่ตรงกับความต้องการของตลาด การสร้างโอกาสในการทำงานให้กับเยาวชน และการปรับปรุงระบบค่าจ้างและสวัสดิการ จะเป็นกุญแจสำคัญในการแก้ไขปัญหาเหล่านี้

#ตลาดแรงงานไทย #การว่างงาน #การจ้างงาน #สำนักงานสถิติแห่งชาติ #เยาวชน #ค่าจ้าง #สวัสดิการ