“ปฐมา จันทรักษ์” ผู้บริหารหญิงแถวหน้าแห่ง Accenture ประเทศไทย ส่งต่อแรงบันดาลใจอันทรงพลังบนเวที EMPOWERHER ASIA 2025 ชวนผู้หญิงก้าวข้ามขีดจำกัด สร้างความเปลี่ยนแปลงในโลกเทคโนโลยี พร้อมเปิดสูตรลับ ABCDE of Leadership ฉบับ “พี่เจี๊ยบ”
TheReporterAsia – วงการเทคโนโลยีและนวัตกรรมกำลังถูกจับตามอง เมื่อ “พี่เจี๊ยบ” ปฐมา จันทรักษ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เอคเซนเชอร์ โซลูชั่นส์ (ประเทศไทย) จำกัด ขึ้นเวที EMPOWERHER ASIA LEADERSHIP FORUM 2025 เพื่อแบ่งปันเรื่องราว ประสบการณ์ และแรงบันดาลใจอันทรงพลัง ให้กับผู้หญิงที่ต้องการก้าวขึ้นเป็นผู้นำและสร้างความเปลี่ยนแปลงในโลกดิจิทัล
งานสัมมนา EMPOWERHER ASIA LEADERSHIP FORUM 2025 จัดขึ้นเพื่อเป็นแรงผลักดัน สร้างโอกาส และส่งเสริมให้เกิดการเปลี่ยนแปลง โดยมุ่งเน้นไปที่การสนับสนุนให้ผู้หญิงมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนอนาคตของเทคโนโลยีและนวัตกรรม ซึ่งเป็น മേഖലที่ยังคงต้องการความหลากหลายและความเท่าเทียมทางเพศ
จากเด็กต่างจังหวัด สู่ผู้บริหารบริษัทเทคโนโลยีระดับโลก: เส้นทางที่ไม่ธรรมดา
บนเส้นทางที่ไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบ “พี่เจี๊ยบ” ปฐมา จันทรักษ์ ได้พิสูจน์ให้เห็นแล้วว่า ความฝันอันยิ่งใหญ่สามารถเป็นจริงได้ แม้จะเริ่มต้นจากจุดเล็กๆ ในฐานะเด็กผู้หญิงจากต่างจังหวัด ผู้มีความหลงใหลในโลกของเทคโนโลยีอย่างแรงกล้า เธอไม่ปล่อยให้ข้อจำกัดใดๆ มาบั่นทอนความมุ่งมั่น และพร้อมที่จะก้าวข้ามทุกอุปสรรค เพื่อไล่ตามความฝันในการเป็นส่วนหนึ่งของวงการเทคโนโลยีระดับโลก
“พี่เจี๊ยบ” เล่าย้อนถึงความฝันในวัยเยาว์ ที่อยากจะประสบความสำเร็จและสร้างการเปลี่ยนแปลงในแวดวงเทคโนโลยี ซึ่งเป็นเสมือนโลกอนาคตที่เต็มไปด้วยความเป็นไปได้อันไม่สิ้นสุด เธอตระหนักดีว่าการจะก้าวไปสู่จุดสูงสุดในสายงานนี้ได้นั้น ต้องกล้าที่จะแตกต่าง กล้าที่จะเป็นตัวของตัวเอง และไม่จำเป็นต้องเดินตามรอยเท้าของใคร
สั่งสมประสบการณ์ในบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่:
เส้นทางอาชีพของคุณปฐมา ไม่ได้เริ่มต้นที่ตำแหน่งสูงสุดในทันที เธอเริ่มต้นจากการสั่งสมประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ระดับโลกอย่าง ไมโครซอฟท์ ประเทศสหรัฐอเมริกา ก่อนที่จะเข้าร่วมงานกับ IBM ในตำแหน่งรองประธานด้านขยายธุรกิจในกลุ่มประเทศอินโดจีน และกรรมการผู้จัดการใหญ่ ไอบีเอ็ม ประเทศไทย จำกัด ซึ่งดูแลรับผิดชอบการกำหนดทิศทางและการขยายธุรกิจของ ไอบีเอ็ม ประเทศไทยและกลุ่มประเทศอินโดจีน
ตลอดระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานกว่า 30ปี “พี่เจี๊ยบ” ได้แสดงให้เห็นถึงศักยภาพและความเป็นผู้นำที่โดดเด่น ในการทำงานร่วมกับลูกค้าทั่วโลกในอุตสาหกรรมไอทีและโทรคมนาคม เพื่อช่วยให้ลูกค้าประสบความสำเร็จยิ่งขึ้นในยุคดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชัน และเป็นที่รู้จักในฐานะผู้นำที่เปี่ยมไปด้วยแรงจูงใจและพลังในการขับเคลื่อนความเปลี่ยนแปลง
ก้าวสู่ตำแหน่งสูงสุดที่ Accenture:
ด้วยความมุ่งมั่นที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลง และผลักดันวงการเทคโนโลยีของประเทศไทยให้ก้าวหน้า “พี่เจี๊ยบ” ได้เข้าร่วมงานกับ Accenture ในตำแหน่ง Country Managing Director ซึ่งเป็นตำแหน่งสูงสุดของบริษัท ที่นี่ เธอได้นำเอาประสบการณ์ ความรู้ ความสามารถ และความเป็นผู้นำ มาขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน พร้อมทั้งสร้างสรรค์นวัตกรรมและโซลูชันใหม่ๆ ที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าในยุคดิจิทัล
การเดินทางของ “พี่เจี๊ยบ” จากเด็กต่างจังหวัด สู่ผู้บริหารสูงสุดของบริษัทเทคโนโลยีระดับโลก เป็นเครื่องพิสูจน์ว่า ความฝัน ความมุ่งมั่น และความกล้าที่จะแตกต่าง สามารถนำพาเราไปสู่จุดหมายปลายทางที่ยิ่งใหญ่ได้ ไม่ว่าเราจะเริ่มต้นจากจุดไหนก็ตาม
และบนเวที EMPOWERHER ASIA LEADERSHIP FORUM 2025 “พี่เจี๊ยบ” พร้อมแล้วที่จะส่งต่อแรงบันดาลใจ และแบ่งปันบทเรียนชีวิตอันล้ำค่า ให้กับผู้หญิงทุกคนที่ต้องการจะสร้างเส้นทางของตัวเองในโลกเทคโนโลยี
แรงบันดาลใจจากสตรีผู้บุกเบิกวงการไอที
ในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้ฟัง “พี่เจี๊ยบ” ได้หยิบยกเรื่องราวของสตรี 3 ท่าน ผู้เป็นต้นแบบและแรงบันดาลใจในการทำงานในสายเทคโนโลยี:
- Ada Lovelace: นักคณิตศาสตร์ชาวอังกฤษ ผู้ได้รับการยกย่องว่าเป็นโปรแกรมเมอร์คนแรกของโลก จากผลงานการคิดค้นอัลกอริทึมสำหรับเครื่อง Analytical Engine ของ Charles Babbage ในช่วงศตวรรษที่ 19
- Hedy Lamarr: นักแสดงและนักประดิษฐ์ชาวออสเตรีย-อเมริกัน ผู้ร่วมคิดค้นเทคโนโลยี Spread Spectrum ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของระบบสื่อสารไร้สายในปัจจุบัน เช่น Wi-Fi และ Bluetooth
- Margaret Hamilton: นักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์และวิศวกรซอฟต์แวร์ชาวอเมริกัน ผู้เป็นหัวหน้าทีมพัฒนาซอฟต์แวร์สำหรับโครงการ Apollo ของ NASA ซึ่งมีส่วนสำคัญในการนำยาน Apollo 11 ลงจอดบนดวงจันทร์ได้สำเร็จ
บุคคลเหล่านี้แสดงให้เห็นว่า ผู้หญิงมีความสามารถและศักยภาพที่จะสร้างผลงานที่ยิ่งใหญ่ในวงการวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีได้ไม่แพ้ผู้ชาย
“The Scripted Life” กับดักที่ต้องก้าวข้าม
“พี่เจี๊ยบ” ได้กล่าวถึงหนังสือ “The Scripted Life” ซึ่งเป็นหนังสือที่พูดถึงการใช้ชีวิตตามบทบาทที่สังคมกำหนดไว้ ซึ่งอาจทำให้เราพลาดโอกาสที่จะทำตามความฝันของตัวเอง เธอจึงอยากให้ทุกคนกล้าที่จะก้าวออกจากกรอบความคิดเดิมๆ และลงมือทำในสิ่งที่ตนเองเชื่อมั่น
วัฒนธรรมองค์กร และความท้าทายในการเป็นผู้นำหญิง
“พี่เจี๊ยบ” ได้กล่าวถึงประสบการณ์การทำงานในองค์กรเทคโนโลยีขนาดใหญ่ ที่ทำให้เธอได้เรียนรู้ถึงความหลากหลายของวัฒนธรรมองค์กร และความสำคัญของการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกัน เธอยังได้แบ่งปันถึงความท้าทายในการเป็นผู้นำหญิงในวงการที่ผู้ชายเป็นส่วนใหญ่ และวิธีที่เธอใช้ในการรับมือกับความท้าทายเหล่านั้น
ประสบการณ์การทำงานในองค์กรเทคโนโลยีขนาดใหญ่อย่างไมโครซอฟท์ ทำให้ “พี่เจี๊ยบ” ได้เรียนรู้ถึงวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการแข่งขันภายใน ซึ่งบางครั้งอาจสร้างความท้าทายในการทำงานร่วมกัน เธอเล่าถึงภาพการ์ตูนที่วิศวกรของ Google วาดขึ้นเพื่อสะท้อนวัฒนธรรมองค์กรของไมโครซอฟท์ในขณะนั้น ที่แต่ละทีมต่างแก่งแย่งชิงดีกันเพื่อให้ได้โบนัส
“พี่เจี๊ยบ” ยอมรับว่าเธอเองก็เคยรู้สึกไม่มั่นใจ เมื่อต้องเผชิญหน้ากับสถานการณ์ที่ต้องแข่งขันกับเพื่อนร่วมงาน หรือต้องแสดงความคิดเห็นในที่ประชุมโดยใช้ภาษาอังกฤษที่ไม่ใช่ภาษาแม่ แต่เธอก็พยายามปรับตัวและเรียนรู้ที่จะนำเสนอตัวเองอย่างเหมาะสม
ABC of Leadership สูตรลับฉบับ “พี่เจี๊ยบ”
จากประสบการณ์การทำงานที่สั่งสมมาหลายปี “พี่เจี๊ยบ” ได้สรุปบทเรียนและแนวคิดในการเป็นผู้นำ ออกมาเป็นหลัก “ABCDE of Leadership” ซึ่งประกอบด้วย:
-
A – Advocate for Yourself: กล้าที่จะนำเสนอผลงานและความสามารถของตัวเอง อย่ารอให้คนอื่นมามองเห็นคุณค่า เพราะไม่มีใครรู้จักตัวเราดีเท่าตัวเราเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้หญิงที่มักจะไม่กล้าแสดงออกมากเท่าที่ควร
“พี่เจี๊ยบ” เล่าถึงประสบการณ์ส่วนตัวที่เคยถูกเพื่อนร่วมงานชาวต่างชาติแย่งซีนผลงานของเธอในที่ประชุม แต่หลังจากนั้นเธอก็เรียนรู้ที่จะนำเสนอความคิดเห็นของตัวเองอย่างมั่นใจ และไม่ปล่อยให้ใครมาแย่งผลงานไปได้อีก
-
B – Be Boundless: ไม่จำกัดกรอบความคิด กล้าที่จะคิดนอกกรอบ และทำในสิ่งใหม่ๆ ที่แตกต่างออกไป
-
C – Courage to Conquer Your Fear: กล้าที่จะเผชิญหน้ากับความกลัว และตัดสินใจทำในสิ่งที่ถูกต้อง แม้ว่าการเปลี่ยนแปลงนั้นอาจจะยากและท้าทาย
เธอเล่าถึงความกลัวที่เคยมีเมื่อได้รับมอบหมายให้เป็นผู้นำองค์กรในระดับภูมิภาค แต่ด้วยความเชื่อมั่นในตัวเอง และการสนับสนุนจากคนรอบข้าง ทำให้เธอสามารถก้าวข้ามความกลัวนั้นไปได้
-
D – Dare to Dream (and DO): กล้าที่จะฝัน และลงมือทำตามความฝันนั้น อย่าปล่อยให้ความฝันเป็นเพียงแค่ความคิด
-
E – Empathy for Others (and Yourself): ให้ความสำคัญกับการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับคนรอบข้าง (Empathy) และพร้อมที่จะช่วยเหลือผู้อื่น และที่สำคัญคือมีความเห็นอกเห็นใจตัวเองด้วย
“พี่เจี๊ยบ” เน้นย้ำว่า การเป็นผู้นำที่ดีไม่ใช่แค่การสั่งการ แต่ต้องรู้จักรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น และให้ความช่วยเหลือเมื่อพวกเขาต้องการ รวมถึงการดูแลและเข้าใจตนเอง
5 วิธี “Rewrite the Rules” สร้างเส้นทางของตัวเอง
นอกเหนือจากหลัก ABCDE of Leadership แล้ว “พี่เจี๊ยบ” ยังได้แนะนำ 5 วิธีในการ “Rewrite the Rules” หรือการเปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์เดิมๆ เพื่อสร้างเส้นทางของตัวเอง ได้แก่:
- Challenge the Status Quo: กล้าที่จะตั้งคำถามและท้าทายสิ่งที่เป็นอยู่ หากเห็นว่ามีสิ่งที่ไม่ถูกต้องหรือไม่เหมาะสม
- Own Your Success: ภูมิใจในความสำเร็จของตัวเอง และไม่ด้อยค่าความสามารถของตนเอง
- Negotiate Like a Leader: เรียนรู้ที่จะเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ
- Build Your Network: สร้างเครือข่ายความสัมพันธ์กับคนในวงการต่างๆ เพราะเครือข่ายที่ดีจะช่วยสนับสนุนให้เราก้าวหน้าในอาชีพได้
- Keep Learning (IQ, EQ, HQ): หมั่นพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ทั้งในด้านความรู้ (IQ), ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) และความฉลาดทางด้านสุขภาพ (HQ) เพราะโลกเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว เราจึงต้องเรียนรู้และปรับตัวอยู่เสมอ
กรณีศึกษา: เมลานี เพอร์กินส์ ผู้ก่อตั้ง Canva
“พี่เจี๊ยบ” ยกตัวอย่างของ เมลานี เพอร์กินส์ (Melanie Perkins) ผู้ก่อตั้ง Canva แพลตฟอร์มออกแบบกราฟิกชื่อดัง ที่เริ่มต้นจากการเป็นสตาร์ทอัพเล็กๆ ในออสเตรเลีย แต่ด้วยความมุ่งมั่นและไม่ยอมแพ้ต่ออุปสรรค ทำให้ Canva กลายเป็นบริษัทระดับโลกที่มีมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์
เพอร์กินส์ต้องเผชิญกับการถูกปฏิเสธจากนักลงทุนมากมายในช่วงเริ่มต้น แต่เธอก็ไม่ย่อท้อ และยังคงเดินหน้าพัฒนาผลิตภัณฑ์ของเธอต่อไป จนในที่สุดก็สามารถระดมทุนและสร้าง Canva ให้เติบโตได้อย่างรวดเร็ว
ทั้งนี้ เมลานี เพอร์กินส์ คือชื่อของผู้หญิงที่อยู่เบื้องหลัง Canva แพลตฟอร์มออกแบบกราฟิกออนไลน์ ที่ได้ปฏิวัติวงการดีไซน์และทำให้การออกแบบเป็นเรื่องง่ายสำหรับทุกคน ไม่ว่าจะมีพื้นฐานด้านศิลปะหรือไม่ก็ตาม เรื่องราวของเธอเป็นแรงบันดาลใจชั้นยอดให้กับผู้ที่มีความฝัน และไม่ยอมแพ้ต่ออุปสรรคใดๆ ที่ขวางหน้า สะท้อนให้เห็นว่าความคิดสร้างสรรค์และความมุ่งมั่น สามารถเปลี่ยนโลกได้
จุดเริ่มต้นของ Canva มาจากความไม่สะดวกที่เพอร์กินส์พบเจอสมัยเป็นนักศึกษาที่มหาวิทยาลัยในออสเตรเลีย เธอสังเกตเห็นว่าเพื่อนๆ และนักศึกษาจำนวนมากต้องดิ้นรนกับการใช้ซอฟต์แวร์ออกแบบมืออาชีพที่มีความซับซ้อนและราคาแพง เช่น Adobe Photoshop หรือ InDesign จากจุดนั้นเอง เธอจึงเกิดความคิดที่อยากจะสร้างแพลตฟอร์มออกแบบที่ใช้งานง่าย ทุกคนสามารถสร้างสรรค์งานออกแบบที่สวยงามได้ โดยไม่ต้องมีทักษะหรือประสบการณ์ด้านการออกแบบมาก่อน
ในปี 2007 ขณะที่อายุเพียง 19 ปี เพอร์กินส์ และ Cliff Obrecht แฟนหนุ่ม (ซึ่งต่อมาได้กลายเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Canva) ได้เริ่มต้นธุรกิจแรกชื่อว่า Fusion Books ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มสำหรับออกแบบ yearbook ของโรงเรียน พวกเขาเริ่มต้นจากห้องนั่งเล่นของแม่ของเพอร์กินส์ ใช้เงินทุนก้อนเล็กๆ และค่อยๆ ขยายธุรกิจจนประสบความสำเร็จในระดับหนึ่ง Fusion Books เป็นเหมือนสนามทดลองไอเดีย และเป็นบทพิสูจน์ว่า แนวคิดแพลตฟอร์มออกแบบที่ใช้งานง่ายนั้นมีศักยภาพในตลาด
แต่เพอร์กินส์มีความฝันที่ใหญ่กว่านั้น เธอต้องการสร้างแพลตฟอร์มออกแบบที่ครอบคลุมทุกความต้องการ ไม่ใช่จำกัดอยู่แค่ yearbook เท่านั้น การระดมทุนเพื่อสร้าง Canva จึงไม่ใช่เรื่องง่าย พวกเขาถูกปฏิเสธจากนักลงทุนมากกว่า 100 ครั้ง หลายคนไม่เชื่อว่าแพลตฟอร์มออกแบบที่เรียบง่าย จะสามารถแข่งขันกับซอฟต์แวร์ยักษ์ใหญ่ในตลาดได้ แต่เพอร์กินส์และ Obrecht ไม่เคยยอมแพ้ พวกเขายังคงเชื่อมั่นในวิสัยทัศน์ของตัวเอง และพยายามพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้ดีขึ้นเรื่อยๆ จนในที่สุดก็สามารถระดมทุนและเปิดตัว Canva ได้สำเร็จในปี 2013
ปัจจุบัน Canva มีผู้ใช้งานหลายสิบล้านคนทั่วโลก และมีมูลค่าบริษัทหลายหมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ กลายเป็นหนึ่งในสตาร์ทอัพที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดของออสเตรเลีย Canva ไม่ได้เป็นเพียงแค่แพลตฟอร์มออกแบบ แต่เป็นเครื่องมือที่ empower ให้ผู้คนทั่วโลกสามารถสร้างสรรค์และสื่อสารไอเดียของตนเองออกมาได้อย่างสวยงามและมีประสิทธิภาพ เรื่องราวของเมลานี เพอร์กินส์ จึงเป็นเครื่องพิสูจน์ว่า ความฝัน ความมุ่งมั่น และการไม่ยอมแพ้ สามารถนำไปสู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ได้ แม้จะต้องเผชิญกับอุปสรรคมากมายเพียงใดก็ตาม
บทสรุป: อย่าวัดความสำเร็จของตัวเองด้วยความสำเร็จของคนอื่น
“พี่เจี๊ยบ” ฝากข้อคิดทิ้งท้ายว่า เราไม่ควรเปรียบเทียบความสำเร็จของตัวเองกับคนอื่น เพราะแต่ละคนมีเส้นทางและเป้าหมายที่แตกต่างกัน สิ่งสำคัญคือการมุ่งมั่นทำในสิ่งที่เรารักและเชื่อมั่น และให้กำลังใจตัวเองในทุกๆ วัน
เธอยังกล่าวถึง “น้องมิหมี” (อรนุช เลิศสุวรรณกิจ) ผู้ร่วมก่อตั้ง Techsauce ที่เป็นอีกหนึ่งตัวอย่างของผู้ที่กล้าทำตามความฝัน และสร้างธุรกิจของตัวเองจนประสบความสำเร็จ
เรื่องราวของ พี่เจี๊ยบ “ปฐมา จันทรักษ์” นับเป็นแรงบันดาลใจอันยิ่งใหญ่ให้กับผู้หญิงในวงการเทคโนโลยี ให้กล้าที่จะฝันใหญ่ ลงมือทำตามความฝัน และสร้างความเปลี่ยนแปลงในแบบของตัวเอง โดยไม่ยึดติดกับกรอบความคิดเดิมๆ ของสังคม บนเวที EMPOWERHER ASIA LEADERSHIP FORUM 2025
#ปฐมาจันทรักษ์ #Accenture #EMPOWERHERASIA #Leadership #WomenInTech #แรงบันดาลใจ #TheScriptedLife #ABCOfLeadership #RewriteTheRules #Canva #Techsauce #ผู้หญิงเก่ง #ผู้นำ #เทคโนโลยี
